為進一步提升陽杰中高層管理人員的管理能力和領導水平，推動企業健康發展，7月16日至17日，陽杰汽配特聘金牌講師在鄭州客萊特酒店舉行中高層管理人員自我管理提升培訓。總經理陳健、各職能中心總監、各分公司經理和主管共計50余人參加培訓，董事長楊素華出席本次培訓。
本次培訓請到的是有著豐富實戰管理和培訓經驗的辛雪峰老師。辛老師結合公司管理現狀和行業特點為陽杰量身定制課程，從角色管理、識人用人、卓越溝通、目標使命、效能管理、規矩意識、激勵策略、高效執行和修身管理九個方面，傳授管理知識，分享管理經驗，解析實際管理案例。辛老師將理論與實際結合，用數據、故事、視頻等方式生動講解，深入淺出，詼諧幽默。
培訓中，學員們積極參與，爭相發言。培訓一開始學員自由組隊，集思廣益，六個小組紛紛為自己代言；在溝通這一章節，學員們上臺做背對背肢體傳話游戲，風趣的表演逗得大家捧腹大笑；同理心情景對話環節，大家踴躍上臺進行夫妻角色扮演，贏得陣陣掌聲；在激勵策略這一章節，各小組紛紛出言獻策，頭腦風暴碰撞出奇思妙想；各小組為榮譽而戰，龍虎榜上積分膠著，最終第四小組成功逆襲，榮登榜首。
培訓的最后，陳總為本次課程作結業致辭。他指出，企業快速發展，我們的領導者面臨著巨大的挑戰，這次培訓教我們要學會怎么管理，我們要學有所得，認真思考，推動實際工作落地生根。他強調，管理者首先要學會自我管理，正人先正己，管理要兼顧效率和效果。管理人員要尊敬企業，尊重領導同事，要學會帶動自己的團隊。最后，陳總代表楊董對大家寄予深切期望和祝福。
兩天的時間飛瞬即逝，培訓結束后大家紛紛表示受益匪淺，感觸頗多，這次培訓對今后的工作有極大的幫助和指導作用。企業管理既是一門科學，又是一門藝術。加強企業的管理人員培訓，是進一步提高經營管理水平的需要。管理出質量，管理出效益，管理是企業永恒的主題。陽杰將不斷提升員工職業素質和專業技能水平，為企業的持續發展提供強有力的人才保障。
